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人才理念

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為什么加入LS電氣

LS電氣成立于1974年,一直是韓國(guó)領(lǐng)先的工業(yè),電力和自動(dòng)化公,為國(guó)家重點(diǎn)行業(yè)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn),全體員工共同努力,引領(lǐng)環(huán)保綠色企業(yè),重塑為全球尖端企業(yè)。

基于積累的技術(shù),我們不斷投資智能電網(wǎng),太陽(yáng)能發(fā)電,未來(lái)汽車(chē)電氣產(chǎn)品,高壓直流輸電等新業(yè)務(wù),加強(qiáng)我們作為綠色能源公司的地位,除國(guó)內(nèi)外生產(chǎn)企業(yè)和研究機(jī)構(gòu)外和分公司,以優(yōu)越的技術(shù)和品質(zhì)贏得了客戶的高度信賴。

我們公司宣布“未來(lái)智能能源”作為開(kāi)創(chuàng)幸福未來(lái)的使命,通過(guò)提供高效便捷的智能能源提供安全富裕的生活,在全球市場(chǎng)提供高效安全的綠色解決方案,要成為一個(gè)偉大的公司,到2020年將達(dá)到6萬(wàn)億韓元的銷(xiāo)售額和5000億韓元的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)。為此,所有員工都在實(shí)施4個(gè)核心價(jià)值觀(合作/執(zhí)行/創(chuàng)造力/學(xué)位)。

我們希望LS Industrial Systems正在成長(zhǎng)為一個(gè)全球性公司,將展現(xiàn)您的無(wú)限潛力。

LS電氣向往的人才是

以公司榮譽(yù)為基礎(chǔ),具備尖端技術(shù)與國(guó)際力量,為超一流企業(yè)夢(mèng)想而努力的 “imagineer for Futuring Smart Energy ”

* Imagineer:Imagine + Engineer的合成詞匯

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LS電氣

通過(guò)專業(yè)的管理系統(tǒng),保證人事制度的客觀與公正。

能力與成果導(dǎo)向

根據(jù)個(gè)人能力與業(yè)務(wù)成果,享受有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資制度,實(shí)施公正的成果導(dǎo)向文化。

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人事Direction

  • 經(jīng)營(yíng)成果獎(jiǎng)

    根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)成果發(fā)放獎(jiǎng)金
  • 年終獎(jiǎng)

    根據(jù)團(tuán)隊(duì)/個(gè)人的年度成果發(fā)放獎(jiǎng)金
  • 優(yōu)秀員工獎(jiǎng)

    設(shè)立季度/年度優(yōu)秀員工、最佳銷(xiāo)售員工獎(jiǎng)
  • 人才激勵(lì)

    優(yōu)秀的人才激勵(lì)制度
  • 特別晉升制度

    選拔能力突出或業(yè)績(jī)優(yōu)秀員工提前晉升
  • 排名系統(tǒng)和評(píng)估系統(tǒng)

    職位主管副經(jīng)理經(jīng)理高級(jí)經(jīng)理總監(jiān)
    職級(jí)S3S4S5S6S7
    評(píng)價(jià)分類MBO、績(jī)效考核、課程管理
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